なぜ、ミャンマー人材なのか。
高い技術力と学習意欲、速い日本語の上達、そして高い定着率。ヤンゴンの現地パートナー3社と養成校が、候補者の選抜から教育までを支えています。
写真：現地養成校の授業風景
3 STRENGTHS
ミャンマー人材の3つの強み
写真：大学の実習
01
高い技術力と学習意欲
理工系トップ大学の出身者が多数。測量・構造計算・CADは工学部でほぼ全員が習得。入社後も自ら学び続けます。
写真：日本語授業
02
日本語の上達が速い
ミャンマー語は日本語と語順（主語・目的語・動詞）が同じ。礼儀正しく、円滑なコミュニケーションができます。
写真：職場での様子
03
高い定着率と誠実さ
真面目で温厚な国民性。組織への帰属意識が高く、長期的・安定的に活躍し、将来の中核人材に育ちます。
JAPANESE
日本語レベルの実際
| 区分 | 来日時の日本語レベル | 備考 |
|---|---|---|
| 介護スタッフ | 全員 N4以上を取得して来日 | 現地の日本語学校で学習 |
| 専門職・技術者 | N3〜N2（N2合格者もあり） | 業務に応じて選抜 |
PARTNERS
現地の送り出し体制
ヤンゴン現地パートナー3社＋日本語学校・介護士養成学校
写真／動画：研修風景
募集・選抜
優秀な候補者プールを継続的に確保し、人柄・学力で選抜
教育
日本語学校・介護士養成学校を併設。来日前に基礎を習得
バックアップ
二重体制でリスク分散。送出後も現地側でフォロー
PEOPLE
候補者の人柄
動画・プロフィールでご紹介します（Instagram連携）。
動画サムネイル
候補者A（土木・建築）
大学・専攻／CAD経験／日本語N3／自己紹介動画
動画サムネイル
候補者B（介護）
養成校修了／日本語N4／自己紹介動画
動画サムネイル
候補者C（国際業務）
日英緬3カ国語／貿易事務志望
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