採用を決める前に、会える。
業界初の「お試し対話」から、在留資格の申請、入社後のフォローまで。ミャンマー現地と直接つながる人材紹介サービスです。
写真：オンライン面談
CONCEPT
「会わずに決める不安」を、なくす。
候補者本人とオンラインで話してから判断できる。だから、人柄のミスマッチが起きにくい。
従来の外国人採用は、書類と仲介業者の説明だけで採用を決めることがほとんどでした。Office Mary & Flower は、採用検討の段階で候補者本人と無料のオンライン面談を行います。採用義務はありません。
図：従来の流れ vs 当社の流れ（比較図）
WHY US
選ばれる3つの理由
01 業界初・お試し対話
採用を決める前に、会える
無料のオンライン面談で、候補者の人柄と日本語力を直接確認してから採用を判断。採用義務はありません。
02 現地直結の適正価格
中間マージンを徹底カット
ヤンゴンの現地パートナー3社と直接連携。中間業者を介さない、良心的な紹介費用です。
03 申請から定着まで
司法書士と一緒に伴走
在留資格の申請は提携司法書士事務所が伴走。入国後の生活立ち上げから配属後の定期フォローまで。
PRICE
費用の考え方
現地直結で、中間業者を介さない
ヤンゴンの現地パートナー3社と直接連携し、中間マージンを徹底カット。費用は業種・職種・在留資格によって異なるため、面談時に個別にお見積りをご説明します。
紹介に特化、手続きは専門家と連携
技能実習・育成就労は組合・登録支援機関と、在留資格の申請は提携司法書士事務所と連携。当社は「合う人を見つけて、つなぐ」ことに集中します。
※金額・紹介料の内訳はWebに掲載しません。
FLOW
ご相談から入社までの流れ
ヒアリング・求人票
必要なスキル・語学レベル・業務内容・待遇を伺います
オンライン面談（無料）
候補者本人と直接対話。人柄・日本語力を確認
在留資格の申請
提携司法書士が申請書類の準備を全面サポート
入国・配属・フォロー
生活立ち上げ支援から配属後の定期フォローまで
企業様にご準備いただくもの
- 求人票（口頭ヒアリングでも可）
- 待遇条件：給与・残業・休日・住居（補助の有無）・賞与
- 業務内容の写真（候補者に正直に伝えるため）
目安期間
ご相談から入社まで：［要確認］か月（在留資格の種類により異なります）
AFTER
入社後のアフターフォロー
生活立ち上げ支援
住居・銀行口座・携帯・役所手続きなど、入国直後のサポート
配属後の定期フォロー
企業様・本人の双方に定期的にヒアリング。小さな行き違いを早期に解消
半期面談（予定）
Year2より商品化予定。本人のキャリア相談を含む
FAQ
よくあるご質問
費用はどのくらいかかりますか？
業種・職種・在留資格によって異なるため、面談時にお見積りをご説明します。中間業者を介さない適正な費用です。
介護以外の職種も紹介できますか？
はい。土木・建築、機械・設備、IT・AI活用、国際業務の専門職・技術者（技術・人文知識・国際業務）をご紹介できます。
オンライン面談は本当に無料ですか？
無料です。採用義務もありません。
まずはご相談ください。
お見積りは面談時にご説明します。オンライン面談は無料・採用義務なし。
Tel 0797-81-3532（平日9:00〜18:00）／ info@mary-flower.co.jp